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竞赛负责人： 彭迅一 |
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申请竞赛等级： 省部级 |
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立项竞赛等级： 省部级 |
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参赛形式： 团队 |
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团队人数上限： 4 |
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团队人数下限： 1 |
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竞赛组织单位： 经济管理学院 |
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竞赛时间： 2024.3 |
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竞赛地点： 线上 |
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拟参赛人数： 8 |
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拟组队数量： 2 |
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竞赛网址： http://www.jcihuodong.com/ |
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参赛年级： 2021 |
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参赛学院： 经济管理学院 |
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竞赛方式和具体安排： 竞赛方式
本赛项为团队赛，每校最多派出 2 支参赛队伍，每支参赛队伍含 2-4 名 参赛学生及 2 名指导老师
竞赛内容
竞赛共包含两个竞赛环节:软件模拟经营和数字模拟分析，分别采用技术支持单位浙江精创教育科技有限公司提供的《人力资源管理智能仿真与竞 赛对抗平台》与《人力资源大数据分析综合实践平台》。
软件模拟经营:采用分组对抗与模拟实战的方式，参赛队伍组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》 软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、 招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关 系管理中心、产品中心八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价 值的提升。
数字模拟分析:采用分组对抗与模拟实战的方式，主要运用于大数据思 维与技术,通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、 用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才供需预测、人岗匹配、招 聘培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等进行诊断性分 析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。
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竞赛培训方案： 在竞赛网站上模拟练习 |
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参赛学生信息： |
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指导教师信息： |
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竞赛经费预算： |
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课时预算： |
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申报表附件材料目录： |
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立项管理部门意见： 同意 |
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附件： 无附件上传 |
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